“鑫源人”很清楚這樣一個(gè)事實(shí)：鑫源這個(gè)企業(yè)，鑫源這個(gè)團(tuán)隊(duì)，鑫源這個(gè)品牌怎么才能永續(xù)經(jīng)營下去？要將鑫源做成百年企業(yè)，做成一個(gè)“長跑”而不是“短跑”的企業(yè)，其中最為關(guān)鍵的是什么？就是看企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)是否健康，看企業(yè)的體制、機(jī)制是否健康，看企業(yè)的企業(yè)文化是否健康，這就象一個(gè)人一樣，哪怕吃差點(diǎn)、穿差點(diǎn)，但只要身體、精神健康，意志品質(zhì)堅(jiān)強(qiáng)，富有激情，就大有希望。當(dāng)然，企業(yè)要做長是相當(dāng)困難的，把企業(yè)做長是對(duì)企業(yè)家及其所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)能力的終極挑戰(zhàn)。有的企業(yè)做得很大，也做得很強(qiáng)，但很多幾乎是一夜之間就坍塌了，所以這都不是做企業(yè)的最高境界。

　　管理大師德魯克說：“任何組織要想取得成功，就必須擁有一套自己的事業(yè)理論”。一個(gè)沒有事業(yè)理論的企業(yè)是一個(gè)沒有靈魂的企業(yè)，而沒有靈魂的企業(yè)是難以勝出的企業(yè)。

　　鑫源在競爭中誕生，在競爭中磨練與成長。短短十二年時(shí)間，鑫源從創(chuàng)立到今天，對(duì)于從一個(gè)教師出身，可以說是一個(gè)外行的的龔大興來說，絕非是一帆風(fēng)順的，鑫源前進(jìn)的道路亦不是一馬平川，這么多年來，困惑和困擾著中國眾多摩托車生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的誠惶誠恐感，同樣一直在伴隨著、困惑著、困擾著鑫源這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)�！蚌卧慈恕鄙钪獮榭蛻舴�務(wù)是企業(yè)生存的唯一理由。如何為消費(fèi)者負(fù)責(zé)，如何創(chuàng)造更多的價(jià)值，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，將會(huì)始終考驗(yàn)著鑫源的團(tuán)隊(duì)。

　　著名的蘭德公司曾經(jīng)就“是什么原因使企業(yè)長盛不衰”這一問題，對(duì)世界500企業(yè)做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)長壽企業(yè)長盛不衰的根本原因，是這些企業(yè)的精神、思想、觀念等文化層面的東西在起著作用。該公司在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，任何一家“百年企業(yè)”在其成長過程中，都無一例外的遇到過生存的困境甚至是死路，只是在這些企業(yè)最低潮、最低谷的時(shí)候，它們的企業(yè)文化起到了支撐企業(yè)存活的重要作用，從而使這些企業(yè)絕處逢生，險(xiǎn)境突圍。

　　一個(gè)企業(yè)意味著一種理念，一個(gè)成功企業(yè)總有一種獨(dú)特的企業(yè)文化。

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益顯著、行業(yè)的市場競爭日趨激烈的嚴(yán)峻形勢，中國摩托車企業(yè)要想謀得一席之地，就必須鑄造自身戰(zhàn)而不敗的核心競爭力，才能在優(yōu)勝劣汰的殘酷局面中穩(wěn)操勝券、經(jīng)久不衰。這個(gè)核心競爭力就是企業(yè)文化，這就是“廠魂”。大到天下，小到個(gè)人，都有自己的理念。理念是企業(yè)的綱領(lǐng)，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)“高于利潤的追求”。世界上最優(yōu)秀的企業(yè)能夠長期生存，第一是靠經(jīng)營理念，第二才是賺取利潤，因?yàn)槔麧櫴瞧髽I(yè)生存的前提，而理念的經(jīng)營卻是企業(yè)長久生存的前提。

　　一個(gè)成功企業(yè)的老板，必須清晰掃描企業(yè)所處的外部環(huán)境，確定企業(yè)的使命和其核心競爭力。

　　改革開放至今，我們絕大多數(shù)的摩托車生產(chǎn)企業(yè)，目前還停留在追求“做大”的階段，很多企業(yè)現(xiàn)在不惜投入巨大資金，新建龐大的工業(yè)園，動(dòng)輒設(shè)計(jì)能力達(dá)到目前產(chǎn)能的幾倍乃至十幾倍，投資過度、廠房空置嚴(yán)重的現(xiàn)象十分突出。

　　真正成功的企業(yè)，其實(shí)它們追求的并不是做大，而是做強(qiáng)、做精、特別是做持久上。從總體上看，中國企業(yè)面臨的一個(gè)基本問題就是持續(xù)性發(fā)展問題，即企業(yè)做不大也活不長，許多企業(yè)一夜之間成名，但很快就變得無聲息了，成了一顆瞬間即逝的“流星”企業(yè)。

　　值得肯定的是，一些具有遠(yuǎn)大理想、追求卓越的企業(yè)家，尤其是一些成功的民營企業(yè)家，已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是在做精、做強(qiáng)的基礎(chǔ)上做持久，在打造“百年企業(yè)”上下功夫，在探索企業(yè)百年持續(xù)成長背后的規(guī)律上做文章。

　　鑫源公司龔大興董事長說得好：“鑫源公司自誕生以來，我一直都有著這樣一個(gè)夢(mèng)想，就是在不同的階段，搞出不同的創(chuàng)意。當(dāng)我們走到今天時(shí)，我們突然發(fā)現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)的核心競爭力，并不是所謂單一的技術(shù)、所謂的管理、所謂的實(shí)力，其實(shí)這一切都來源于夢(mèng)想的根源，就是我們?nèi)绾螌⒁粋�(gè)企業(yè)，打造成一個(gè)對(duì)外能夠聚焦客戶需求，對(duì)內(nèi)能夠凝聚人心，具有很強(qiáng)人性化的，具有生生不息生命力的企業(yè)。通過一個(gè)個(gè)有企業(yè)創(chuàng)意的活動(dòng)，彰顯出鑫源獨(dú)特的企業(yè)文化主張，讓我們的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，讓我們共同追尋和創(chuàng)造美好精神家園的夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)”。