力帆集團之人才觀 (1)
簡介:力帆集團董事長與優(yōu)秀人才共話“俊杰”
“我們需要人才,力帆歡迎‘出頭鳥’!”4月24日,力 ...
力帆集團董事長與優(yōu)秀人才共話“俊杰”
“我們需要人才,力帆歡迎‘出頭鳥’!”4月24日,力帆集團董事長尹明善先生邀力帆集團青年大學(xué)生共聚一堂,討論青年俊才應(yīng)當(dāng)具備的綜合素質(zhì)。借助力帆集團第二屆人才選拔表彰大會的契機,尹董表示,力帆集團是一個不拘一格選拔人才的地方,公司恨不得人才隨時都可以“從地里冒出來”。他希望公司的青年俊杰能夠勇于表現(xiàn)自我,爭當(dāng)企業(yè)的棟梁之材。
轉(zhuǎn)變思想
結(jié)合力帆集團當(dāng)前形勢,尹董對“槍打出頭鳥”、“人怕出名豬怕壯”、“樹大招風(fēng)”等說法進行了批駁。尹董說,日本人崇尚一種理念——流著汗造出來的產(chǎn)品就得流著汗推銷出去。青年大學(xué)生十年寒窗,進入了社會更應(yīng)當(dāng)善于推銷自己。以前都說“謙虛謹慎是一種美德”,而對于企業(yè)來說,衡量人才不能像“稱重”一樣面面俱到!皭郾憩F(xiàn)的人七成有能耐,謙虛謹慎的人七成是為了用謙虛謹慎來掩飾自己的無能!”企業(yè)為人才提供了充足的發(fā)展空間,需要年輕人們把握機會,勇于表現(xiàn)自身的才能,讓領(lǐng)導(dǎo)去發(fā)現(xiàn),從而去重用。
尹董稱,膽識兼俱才算人才,力帆集團面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇,企業(yè)求賢若渴,非常歡迎青年大學(xué)生們勇當(dāng)“出頭鳥”,施展才華,為企業(yè)獻上一份力量。
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