新大洲本田公司2008年上半年改善提案活動在全體員工積極參與下取得了豐碩成果。2008年上半年共收集改善提案1192件，計劃完成率達(dá)111.6%，其中采用提案數(shù)量為617件，提案采用率為51.8%，實施提案改善526件，實施提案率為85.3%，員工參與率達(dá)22.4%。

    新大洲本田公司于7月30日在總部一號會議室召開了2008年上半年公司級改善提案評審會議，會上各領(lǐng)域評委在對36件改善提案的發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)點評并以發(fā)布提案的利潤度、構(gòu)思度、努力度為基礎(chǔ)評價項目，安全度、便利度為加分評價項目做出了公平、公正的評定。最終評選出上半年公司級改善提案各類獎項。其中，品質(zhì)技術(shù)部楊風(fēng)云《生產(chǎn)一致性抽檢方案改善》的提案喜獲金獎。上海工廠改善提案管理辦公室獲"先進(jìn)部管理辦公室"一等獎。品質(zhì)技術(shù)部王燕萍獲優(yōu)秀改善提案專管員稱號。上海工廠成車車間管濤等5名員工奪得提案先鋒獎。獲獎員工獎勵國內(nèi)游一次。

    9月1日，在新大洲本田公司升旗儀式上，該公司總經(jīng)理關(guān)口浩、首席副總經(jīng)理黃赦慈、副總經(jīng)理王玉英三位公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎的單位和個人進(jìn)行頒獎。