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“氣派”的企業(yè)文化“好氣派”

2008-07-16 09:16:56  作者:佚名  來源:互聯(lián)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):56  文字大。骸】【】【
簡介:   江門氣派摩托車有限公司成立于2002年4月,落戶于美麗的珠江三角洲——江門市新會(huì)區(qū)今古洲開發(fā)區(qū), ...
關(guān)鍵字:氣派 企業(yè)文化


  江門氣派摩托車有限公司成立于2002年4月,落戶于美麗的珠江三角洲——江門市新會(huì)區(qū)今古洲開發(fā)區(qū),是一家集摩托車與發(fā)動(dòng)機(jī)開發(fā)、制造、銷售、服務(wù)、出口于一體的大型民營企業(yè),整個(gè)氣派工業(yè)區(qū)占地面積485畝,總投資3億元,已形成年產(chǎn)摩托車50萬輛、發(fā)動(dòng)機(jī)80萬臺(tái)的生產(chǎn)規(guī)模。

  該公司一直以來推行“以人為本”的管理理念,尊重知識(shí)、尊重人才、知人善任。現(xiàn)有員工1000多人,其中大專以上學(xué)歷、中高級(jí)技術(shù)人員和管理人員占30%以上。已建立起一套既體現(xiàn)國外先進(jìn)管理理念又符合中國國情和企業(yè)實(shí)際的企業(yè)文化!  

 

  質(zhì)量與信譽(yù)是企業(yè)文化的核心

  江門氣派摩托車有限公司于2003年2月通過ISO9001:2000國際質(zhì)量保證體系認(rèn)證,同年5月全部產(chǎn)品通過中國國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)“CCC”認(rèn)證,11月,一次性通過國家生產(chǎn)準(zhǔn)入,12月,獲得“廣東省民營科技企業(yè)”榮譽(yù);2004年7月,被中國質(zhì)量信用評(píng)價(jià)中心評(píng)為“AAA+級(jí)質(zhì)量信用企業(yè)”;2006年5月,成為第一批獲得“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)的單位;在2006年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研排序中營業(yè)收入總額列第2103位。2007年12月,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局授予“氣派QIPAI”系列單缸汽油機(jī)“國家免檢產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號(hào),江門市人民政府授予“江門市30強(qiáng)民營企業(yè)”。江門氣派摩托車有限公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)繳稅連年翻番,并連續(xù)兩年獲得“A級(jí)納稅人”榮譽(yù)稱號(hào),2008年4月分別獲江門國稅局、工商局授予“2007年度納稅百強(qiáng)企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”。

  “以人為本”是企業(yè)文化的內(nèi)涵

  江門氣派摩托車有限公司從創(chuàng)立以來一直把“以人為本”作為企業(yè)文化的內(nèi)涵,注重增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,使員工有歸屬感,把企業(yè)文化的核心價(jià)值——凝聚力,作為一個(gè)企業(yè)的靈魂和精神支柱。打造“以人為本”的和諧理念,在工作中平等、寬容、善待每一位員工,在生活上關(guān)心員工,視員工為企業(yè)最寶貴的資源,重視開發(fā)員工的潛力,激發(fā)員工工作的創(chuàng)造性。

  建廠以來,該公司已解決當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力近1000人次,并建立完善的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度,嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)政策,為員工購買了商業(yè)意外保險(xiǎn)和勞動(dòng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。做到準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,熱心關(guān)愛員工,使廣大員工充分享受到改革開放和企業(yè)發(fā)展的成果,讓員工工作更安心、更積極,隊(duì)伍更穩(wěn)定,為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

  該公司內(nèi)部提倡團(tuán)結(jié)、平等、友愛,著重營造良好的人文工作環(huán)境。在公司有完善的生活配套設(shè)備,在生活區(qū)內(nèi),有足球場、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、圖書館和網(wǎng)吧,提供舒適的環(huán)境給廣大員工運(yùn)動(dòng)、娛樂;還有綜合功能的活動(dòng)室,可為員工卡拉OK、跳舞、培訓(xùn)、舉辦講座活動(dòng)等提供場地;還有2幢6層高的宿舍樓,配置有空調(diào)、電視、電話和部分還有寬帶網(wǎng)線,極大地豐富了廣大員工的精神生活、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和認(rèn)同感。

  該公司每年還利用法定節(jié)假日和民俗節(jié)日期間,共組織2000多人次到省內(nèi)外旅游,每年春節(jié)放假時(shí),組織不回家過年的員工吃團(tuán)年飯、出外旅游。還利用創(chuàng)建“文明班組”、每月開展評(píng)選“優(yōu)秀員工”等活動(dòng),形成人人“爭學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的良好局面。通過設(shè)立董事長信箱,誠請廣大黨員和職工對企業(yè)挑毛病、提意見。創(chuàng)建宣傳板報(bào),開辦《氣派報(bào)》。開設(shè)氣派廣播站,并邀請當(dāng)?shù)刂魳啡藙?chuàng)作氣派歌——《打造品牌好氣派》。每月為生日的員工發(fā)放生日津貼并舉行生日座談會(huì),使員工與企業(yè)的關(guān)系更融洽,建立企業(yè)和職工相互依存、相得益彰的雙贏關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展打下良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)。

  熱心公益是企業(yè)文化的外延

  該公司在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),牢記“取之社會(huì)、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感,把熱心公益作為企業(yè)文化的外延,不遺余力地支持當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)公益慈善事業(yè)。該公司多次贊助區(qū)的文娛體育活動(dòng),并發(fā)動(dòng)和組織員工積極參與社會(huì)公益慈善活動(dòng)、無償獻(xiàn)血活動(dòng)等等。落戶新會(huì)以來,共支持社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)捐款及捐物累計(jì)人民幣近200多萬元。

  農(nóng)村穩(wěn)定是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的前提。為了響應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的號(hào)召,切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)治安和穩(wěn)定,該公司從2004年至今,共向三江、睦洲等7鎮(zhèn)派出所捐贈(zèng)69臺(tái)氣派警用摩托車,價(jià)值共40多萬元,為派出所提供了優(yōu)越的工作條件,為保障社會(huì)繁榮穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

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責(zé)任編輯:yuliu


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