組織的社會(huì)責(zé)任與其產(chǎn)品、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
今天有幸受邀參加為期兩天的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟主席親自來在深圳舉辦的《組織的社會(huì)責(zé)任與其產(chǎn)品/服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)》研討會(huì)，親身感受體會(huì)到無論是一個(gè)國(guó)家 一個(gè)團(tuán)體 一個(gè)企業(yè)等任何一個(gè)組織的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的迫切性以及必要性。現(xiàn)將有關(guān)會(huì)議精神以及個(gè)人的體會(huì)在此與大家一起分享。
關(guān)于組織的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)自90年代初就開始醞釀，自2002年后開始通過18個(gè)月的努力正式開展ISO26000 社會(huì)責(zé)任的全面展開工作。
此標(biāo)準(zhǔn)的核心旨在貫徹任何組織在制定目標(biāo)時(shí)決不能僅以組織的贏利，純組織自我的發(fā)展為唯一，必須納入在負(fù)有社會(huì)責(zé)任的前提下考慮組織的持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展。正如全球目前關(guān)注的氣溫暖化環(huán)境污染問題就是先期沒有在過多考慮或欠考慮社會(huì)責(zé)任的情況下，盲目各自擴(kuò)張發(fā)展而導(dǎo)致的；比如由美國(guó)引發(fā)的金融海嘯問題也同樣是美國(guó)政府沒有周詳考慮到給全球社會(huì)帶來更大的損害；還有前階段的“三鹿事件”沒有考慮為盲目追求企業(yè)利潤(rùn)而犧牲質(zhì)量會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者身心健康以及社會(huì)影響等更大的危害。等等
所以全球一體化程度的更加緊密，就愈加重視社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，而不能采取各自保護(hù)政策，否則表面?zhèn)Φ氖莿e人，但最后返過來受到更大傷害的還是自己！
總之組織的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000實(shí)施是大勢(shì)所趨，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟正在進(jìn)一步全球范圍征取意見與反復(fù)修改完善。我們必須提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備工作，從現(xiàn)在起在制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃時(shí)就應(yīng)納入到考慮到社會(huì)責(zé)任的層面上來。這也是我們能從根本上解決理順目前人人自�？謶中膽B(tài)的根本良方。慢慢回歸到相互信任，產(chǎn)品互信，安心自然的和諧格局里。也才不會(huì)出現(xiàn)比如類似“蘇丹紅” 等自掘墳?zāi)沟氖录䜩怼?BR>
對(duì)組織的社會(huì)責(zé)任與其產(chǎn)品、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表評(píng)論
