把培養(yǎng)職工安全意識(shí)延伸到八小時(shí)以外
簡(jiǎn)介： 職工在騎摩托車上下班途中，沒(méi)有佩戴安全帽，被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)也要記違章一次，對(duì)此，有的職工認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)未免管的太寬了…… 8月22日下午，到車間參加黨員大會(huì)的洛陽(yáng)電務(wù)段白馬寺信號(hào)工區(qū)黨員賈 ...
職工在騎摩托車上下班途中，沒(méi)有佩戴安全帽，被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)也要記違章一次，對(duì)此，有的職工認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)未免管的太寬了……
8月22日下午，到車間參加黨員大會(huì)的洛陽(yáng)電務(wù)段白馬寺信號(hào)工區(qū)黨員賈峰，在支部的"創(chuàng)崗建區(qū)"揭示欄上看到對(duì)自己的違章通告，慚愧的低下了頭。
原來(lái)，三天前支部書(shū)記宋克厚到工區(qū)包保時(shí)發(fā)現(xiàn)，騎摩托車來(lái)上班的賈峰沒(méi)有佩戴安全頭盔，當(dāng)即就對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并記違章一次。
騎摩托車不戴安全頭盔應(yīng)屬交通違章，而支部在"創(chuàng)崗建區(qū)"考核中也給賈峰記上一次違章，而且取消了其本月"紅旗崗"的評(píng)定資格，有的職工認(rèn)為工作時(shí)間內(nèi)，管好自己不違章違紀(jì)就行了，八小時(shí)工作之外屬于個(gè)人的自由時(shí)間，干什么做什么應(yīng)由自己支配，但支部把工作時(shí)間之外的違章現(xiàn)象也納入工作范圍內(nèi)進(jìn)行考核，是否手伸的太長(zhǎng)管的太寬了。
但洛東車間的幾名管理干部認(rèn)為，職工八小時(shí)以外的人身安全與否、思想狀態(tài)良好與否等都與安全生產(chǎn)息息相關(guān)，甚至?xí)a(chǎn)生直接影響。尤其是近期車間一名職工酒后騎車險(xiǎn)些受傷，更讓車間管理干部清醒地認(rèn)識(shí)到，安全不僅僅是工作時(shí)間內(nèi)的事情，工作時(shí)間外的任何不良現(xiàn)象都會(huì)給工作時(shí)間內(nèi)的安全生產(chǎn)造成不良影響。為此，在安全生產(chǎn)"大檢查、大整治"活動(dòng)開(kāi)始之初，該車間就率先將安全生產(chǎn)內(nèi)容考核延伸到"八小時(shí)之外"，對(duì)車間職工在工作時(shí)間之外發(fā)生的安全事故、違章違紀(jì)現(xiàn)象，將給予不同程度的考核。
他們針對(duì)部分職工工作地點(diǎn)沒(méi)有通勤車和公交車，職工上下班只能騎摩托車的實(shí)際情況，該段車間多次開(kāi)展交通法規(guī)宣傳，教育和引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的交通安全意識(shí)。同時(shí)，為確保職工八小時(shí)之外的人身安全，該車間還注重從日常養(yǎng)成入手培養(yǎng)職工的安全意識(shí)，比如針對(duì)高溫酷暑、雨雪天路滑等不同氣候條件，容易發(fā)生安全隱患的，采取班前、班后會(huì)上進(jìn)行提醒和勸告式的安全意識(shí)教育，以減少或杜絕意外事故的發(fā)生，對(duì)八小時(shí)之外，職工家庭有矛盾、思想狀態(tài)不穩(wěn)的，支部也經(jīng)常進(jìn)行家訪談心，幫助解決問(wèn)題，從而保證職工以健康的體魄、良好的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)之中。
8月22日下午，到車間參加黨員大會(huì)的洛陽(yáng)電務(wù)段白馬寺信號(hào)工區(qū)黨員賈峰，在支部的"創(chuàng)崗建區(qū)"揭示欄上看到對(duì)自己的違章通告，慚愧的低下了頭。
原來(lái)，三天前支部書(shū)記宋克厚到工區(qū)包保時(shí)發(fā)現(xiàn)，騎摩托車來(lái)上班的賈峰沒(méi)有佩戴安全頭盔，當(dāng)即就對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并記違章一次。
騎摩托車不戴安全頭盔應(yīng)屬交通違章，而支部在"創(chuàng)崗建區(qū)"考核中也給賈峰記上一次違章，而且取消了其本月"紅旗崗"的評(píng)定資格，有的職工認(rèn)為工作時(shí)間內(nèi)，管好自己不違章違紀(jì)就行了，八小時(shí)工作之外屬于個(gè)人的自由時(shí)間，干什么做什么應(yīng)由自己支配，但支部把工作時(shí)間之外的違章現(xiàn)象也納入工作范圍內(nèi)進(jìn)行考核，是否手伸的太長(zhǎng)管的太寬了。
但洛東車間的幾名管理干部認(rèn)為，職工八小時(shí)以外的人身安全與否、思想狀態(tài)良好與否等都與安全生產(chǎn)息息相關(guān)，甚至?xí)a(chǎn)生直接影響。尤其是近期車間一名職工酒后騎車險(xiǎn)些受傷，更讓車間管理干部清醒地認(rèn)識(shí)到，安全不僅僅是工作時(shí)間內(nèi)的事情，工作時(shí)間外的任何不良現(xiàn)象都會(huì)給工作時(shí)間內(nèi)的安全生產(chǎn)造成不良影響。為此，在安全生產(chǎn)"大檢查、大整治"活動(dòng)開(kāi)始之初，該車間就率先將安全生產(chǎn)內(nèi)容考核延伸到"八小時(shí)之外"，對(duì)車間職工在工作時(shí)間之外發(fā)生的安全事故、違章違紀(jì)現(xiàn)象，將給予不同程度的考核。
他們針對(duì)部分職工工作地點(diǎn)沒(méi)有通勤車和公交車，職工上下班只能騎摩托車的實(shí)際情況，該段車間多次開(kāi)展交通法規(guī)宣傳，教育和引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的交通安全意識(shí)。同時(shí)，為確保職工八小時(shí)之外的人身安全，該車間還注重從日常養(yǎng)成入手培養(yǎng)職工的安全意識(shí)，比如針對(duì)高溫酷暑、雨雪天路滑等不同氣候條件，容易發(fā)生安全隱患的，采取班前、班后會(huì)上進(jìn)行提醒和勸告式的安全意識(shí)教育，以減少或杜絕意外事故的發(fā)生，對(duì)八小時(shí)之外，職工家庭有矛盾、思想狀態(tài)不穩(wěn)的，支部也經(jīng)常進(jìn)行家訪談心，幫助解決問(wèn)題，從而保證職工以健康的體魄、良好的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)之中。
對(duì)把培養(yǎng)職工安全意識(shí)延伸到八小時(shí)以外發(fā)表評(píng)論
