工作職責(zé) 
1、負(fù)責(zé)人力資源科日常工作的執(zhí)行及監(jiān)督檢查。
2、完善公司各項規(guī)章制度并實施、監(jiān)督。
3、組織實施績效考核，并監(jiān)督控制，每月總結(jié)績效考核效果。
4、制定招聘、培訓(xùn)計劃，協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)。，
5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動關(guān)系糾紛；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各種宣傳教育活動及各項文體活動的策劃與安排。
 
 
  公司待遇 
待遇面議，有伙食補貼、包住宿。符合條件者請先發(fā)簡歷haiqing0342@yahoo.com.cn,合則約見。 
 
  應(yīng)聘條件 
1、熟悉人力資源管理，具備良好的職業(yè)素質(zhì),工作富有熱情,能承受一定的工作壓力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。
2、熟悉人力源六大模塊的操作和管理，有勞資糾紛處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、良好的個人形象，親和力強(qiáng)，具備出色的組織能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力