職責描述
1、負責日常計劃工作的管理，包括制定需求計劃、補貨計劃等；
2、實施本部門人員的考核和人員培訓，提高部門員工的士氣和工作技能；
3、負責成品庫存及缺貨的分析，不斷優(yōu)化訂貨模型及操作流程；
4、參與供應鏈管理系統(tǒng)項目的設計和上線。

任職資格
1、5年以上相關工作經驗，３年以上團隊管理經驗；
2、熟練掌握ERP,供應鏈管理軟件；
3、較強的數據分析能力；
4、良好的溝通能力，積極的工作態(tài)度和團隊合作精神。